モデル規程・書式集今後は多様で個別的な労働関係が前提となるため、労働条件を中心に雇用ルールを明確でオープンにすることが全ての基本となるものと考えられます。
社内規程や法定文書等は企業秩序の維持・発展と経営目標の達成に向けて組織的労働の運営を担うものであり、その意味で本来の役割を果たす時代環境になってきたともいえます。
単に法定要件を充たす規程や文書とするに留まらず、人材活用の戦略的ツールとして意識的に運用されることを強くお勧めします。
組織規程等モデル集
組織に関する規程・役員に関する規程、その他モデル文書（WORDファイル）をダウンロードすることができます（11文書、名前を付けて保存してください）。
※規程の内容に関するお問い合わせは、「各種お問い合わせ」よりご連絡ください（お電話でのお問い合わせは受け付けておりません）。
人事労務諸規程モデル集
就業規則、賃金規程、退職金規程などに関するモデル文書（WORDファイル）をダウンロードすることができます（27文書、名前を付けて保存してください）。
※就業規則等の内容に関するお問い合わせは、「各種お問い合わせ」よりご連絡ください（お電話でのお問い合わせは受け付けておりません）。
労使協定モデル集
時間外労働・休日労働に関する協定（３６協定）、専門業務型裁量労働制に関する協定などのモデル文書（WORDファイル）をダウンロードすることができます（15文書、名前を付けて保存してください）。
※労使協定の内容に関するお問い合わせは、「各種お問い合わせ」よりご連絡ください（お電話でのお問い合わせは受け付けておりません）。
契約書／通知書等モデル集
採用・労働条件等の通知書や労働者契約、誓約書などに関するモデル文書（WORDファイル）をダウンロードすることができます（18文書、名前を付けて保存してください）。
※契約書等の内容に関するお問い合わせは、「各種お問い合わせ」よりご連絡ください（お電話でのお問い合わせは受け付けておりません）。
