土岐 紀文の執筆したコラム

2024.12.11 大野事務所コラム

【賃金のデジタル払いの今と今後の広がりは？】

2024.09.04 大野事務所コラム

フレックスタイム制適用時における年次有給休暇の時間単位取得と子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得

2024.10.23 大野事務所コラム

在籍出向者を受け入れる際の労働条件の明示は出向元・出向先のいずれが行うのか？

2024.07.10 大野事務所コラム

これまでの（兼務）出向に関するコラムのご紹介

2024.05.22 大野事務所コラム

兼務出向時に出向元・先で異なる労働時間制度の場合、36協定上の時間外労働はどう考える？

2024.04.03 大野事務所コラム

兼務出向時の労働時間の集計、36協定の適用と特別条項の発動はどう考える？

2024.02.14 大野事務所コラム

フレックスタイム制の適用時に一部休業が生じた場合の休業手当の考え方は？

2023.10.25 大野事務所コラム

在宅勤務や在宅勤務中の中抜けは、労働者が自由にできるものなのか

2023.12.13 大野事務所コラム

在宅勤務中にPCが故障した場合等の勤怠をどう考える？在宅勤務ならば復職可とする診断書が提出された場合の対応は？

2023.09.06 大野事務所コラム

Chat GPT等の生成AIを活用していますか？

2023.07.12 大野事務所コラム

副業者の就労に関する調査

2023.05.24 大野事務所コラム

労政審報告書～変化する時代の多様な働き方に向けて～が公表されました

2023.03.29 大野事務所コラム

月60時間の時間外労働のカウントと割増率の考え方

2023.02.08 大野事務所コラム

配偶者同行（帯同）休職中の社会保険・雇用保険の適用は

2022.08.10 大野事務所コラム

職場における学び・学び直し促進ガイドライン

2022.06.22 大野事務所コラム

人材版伊藤レポート（2.0）

2022.04.20 大野事務所コラム

「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が公表されました

2022.03.02 大野事務所コラム

在籍型の出向者のみで構成される出向先企業に労働者名簿、賃金台帳の調製義務はあるのか？

2021.12.22 大野事務所コラム

労働基準法における「労働者性」の判断基準

2021.11.17 大野事務所コラム

【副業・兼業】労働時間制度が異なる場合の労働時間の通算方法は？

2021.10.13 大野事務所コラム

有期労働契約から無期労働契約への転換希望者は？

2021.09.08 大野事務所コラム

デジタル庁の発足と今後の社会保険関連手続

2021.07.28 大野事務所コラム

手続き業務がスムーズに

2021.06.23 大野事務所コラム

無期転換ルールの特例（第二種）の認定申請について

2021.05.19 大野事務所コラム

無期転換ルールの特例（第二種）は当初から有期雇用契約の労働者にも適用される？

2021.04.07 大野事務所コラム

兼務出向時の労働保険料の考え方は？

2021.03.03 大野事務所コラム

再休職後の休職期間の上限をどのように考えるか？②

2021.01.27 大野事務所コラム

再休職後の休職期間の上限をどのように考えるか？①

2020.12.09 大野事務所コラム

子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関し、1日の取得上限回数を定めることは問題ないか？

2020.11.04 大野事務所コラム

支給額、控除額および差引支給額が0円の給与支給明細書の作成・交付は必要か？

2020.09.30 大野事務所コラム

フレックスタイム制において月途中の入社等があった際の総労働時間と法定労働時間の考え方は？

2020.08.26 大野事務所コラム

休業発生時のフレックスタイム制における総労働時間・時間外労働手当の考え方は？

2020.07.22 大野事務所コラム

平均賃金の算定は難しい!?②

2020.06.17 大野事務所コラム

平均賃金の算定は難しい!?①