高田 弘人の執筆したコラム

2024.11.27 大野事務所コラム

産前産後休業期間中の保険料免除制度は実に厄介

2024.10.09 大野事務所コラム

労働者死傷病報告等の電子申請義務化について

2024.08.21 大野事務所コラム

ライフプラン手当のDC掛金部分を欠勤控除の計算基礎に含めてよいのか？

2024.06.26 大野事務所コラム

出生時育児休業による社会保険料免除は1ヶ月分？2ヶ月分？

2024.05.08 大野事務所コラム

在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外したい

2024.03.20 大野事務所コラム

退職者にも年休を5日取得させる義務があるのか？

2024.01.31 大野事務所コラム

歩合給の割増賃金を固定残業代方式にすることは可能か？

2023.11.29 大野事務所コラム

事業場外労働の協定は締結しない方がよい？

2023.10.11 大野事務所コラム

65歳誕生日の2日前を雇用契約期限とする制度は是か非か

2023.08.23 大野事務所コラム

定年再雇用後の賃金が定年前の6割を下回るのは違法か

2023.06.28 大野事務所コラム

フレックスタイム制における不足時間の繰越

2023.05.10 大野事務所コラム

所定労働時間が長い日に年休を請求したら1.5日分？

2023.03.15 大野事務所コラム

紙様式の36協定届の改善を希望します

2023.01.25 大野事務所コラム

夜勤者が年次有給休暇を請求した場合の賃金について

2022.12.14 大野事務所コラム

賞与を支給して年金を増額したい

2022.11.02 大野事務所コラム

e-Gov協定届の改善を希望します

2022.09.14 大野事務所コラム

フレックスタイム制と半休

2022.07.20 大野事務所コラム

育児介護休業規程は必要か？

2022.06.01 大野事務所コラム

社会保険の適用拡大について

2022.03.30 大野事務所コラム

大企業、中小企業の定義について

2022.02.09 大野事務所コラム

衛生管理者の「専属」とは

2021.12.08 大野事務所コラム

住宅手当は割増賃金の算定基礎に含めなくてよいのか？

2021.11.03 大野事務所コラム

年次有給休暇の前借りは違法か？

2021.09.29 大野事務所コラム

定額残業代と短時間勤務、管理監督者と短時間勤務

2021.08.25 大野事務所コラム

残業を削減したら報奨金を支給？

2021.07.14 大野事務所コラム

諭旨退職か諭旨解雇か

2021.06.09 大野事務所コラム

手続き業務のRPA化に取り組んでいます

2021.04.28 大野事務所コラム

年休付与の出勤率計算において休職期間は全労働日から除くべきか？

2021.03.24 大野事務所コラム

年次有給休暇は暦日で与えなければならないのか？

2021.02.17 大野事務所コラム

本社一括届出の電子申請がさらに便利に

2021.01.13 大野事務所コラム

在宅勤務手当の考え方

2020.11.25 大野事務所コラム

厚生年金保険の資格喪失手続きの遅滞にご注意を

2020.09.16 大野事務所コラム

副業・兼業者の労働時間通算は可能か？

2020.08.12 大野事務所コラム

「事業場外労働の労働時間みなし」を行うには就業規則の定めが必要か？

2020.07.09 大野事務所コラム

育児短時間勤務時の給与の減額方法について

2020.06.03 大野事務所コラム

育児休業終了時月変は奥が深い